Objectifs

Le Master professionnel « Human Resources Business Partner » (HRBP), permet aux diplômés de proposer un accompagnement HR efficace à l’entreprise à travers des modules innovants qui vont permettre de :
 
  • apprendre  le langage du business RH ;
  • assimiler les connaissances et compétences requises dans la fonction de HR Business Partner : gestion de projet, aptitudes de coaching, reporting, communication, etc ;
  • comprendre le management stratégique et le rôle qui peut être joué dans ce domaine ;
  • acquérir les aptitudes de communication, de négociation, de cohésion d’équipe et de la gestion du changement ; 
  • acquérir les connaissances approfondies des enjeux humains, sociaux et légaux liées à la gestion des ressources humaines ; 
  • développer la capacité d’accompagnement des professionnels dans la gestion individuelle et collective des ressources humaines ;
  • développer la capacité à décliner la stratégie RH en cohérence avec les objectifs économiques de l'entreprise.

 

Perspectives de carrière

A l’issue de la formation; le Master professionnel «Human Resources Business Partner» (HRBP),
 
vise de faciliter l’accès aux métiers suivants :
 
  • HR Business Partner ;
  • Conseillers Ressources Humaines ;
  • Responsables Ressources Humaines ;
  • Chefs de projet / Team Leader.

Procédures d'admission

Mobilité

Stages

Organisation du cursus