Objectifs
Le Master professionnel « Human Resources Business Partner » (HRBP), permet aux diplômés de proposer un accompagnement HR efficace à l’entreprise à travers des modules innovants qui vont permettre de :
- apprendre le langage du business RH ;
- assimiler les connaissances et compétences requises dans la fonction de HR Business Partner : gestion de projet, aptitudes de coaching, reporting, communication, etc ;
- comprendre le management stratégique et le rôle qui peut être joué dans ce domaine ;
- acquérir les aptitudes de communication, de négociation, de cohésion d’équipe et de la gestion du changement ;
- acquérir les connaissances approfondies des enjeux humains, sociaux et légaux liées à la gestion des ressources humaines ;
- développer la capacité d’accompagnement des professionnels dans la gestion individuelle et collective des ressources humaines ;
- développer la capacité à décliner la stratégie RH en cohérence avec les objectifs économiques de l'entreprise.
Perspectives de carrière
A l’issue de la formation; le Master professionnel «Human Resources Business Partner» (HRBP),
vise de faciliter l’accès aux métiers suivants :
- HR Business Partner ;
- Conseillers Ressources Humaines ;
- Responsables Ressources Humaines ;
- Chefs de projet / Team Leader.
Procédures d'admission
Mobilité
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